Bewerber
Arbeit in Deutschland in der Pflege oder IT gesucht?Wir helfen Ihnen bei der Jobsuche, Einreise und Integration
Arbeit in Deutschland: Diese drei Wörter sind für viele ausländische Fachkräfte mit äußerst attraktiven Vorstellungen verbunden. Das ist verständlich. Die Löhne sind fair, die Arbeitsbedingungen gut, hohe soziale Absicherung ist gegeben, das Gesundheitssystem ist eines der besten weltweit. Haben Sie in Ihrem Heimatland eine Ausbildung oder ein Studium erfolgreich abgeschlossen, erhöhen sich mit dem neuen Fachkräfteeinwanderungsgesetz Ihre Chancen, diesen Traum zu verwirklichen. Vor allem IT-Kräfte und Gesundheitspersonal werden händeringend gesucht – vakante Stellen in der IT und der Pflege gibt es in der gesamten deutschsprachigen Region reichlich.
Planen Sie Ihr neues Arbeitsleben in Deutschland!
Spielen Sie mit dem Gedanken, Ihre Heimat für einige Jahre oder sogar für immer zu verlassen und sich ein neues Leben in Deutschland oder z.B. in der Schweiz aufzubauen? Wer sich schon intensiv mit der Möglichkeit beschäftigt hat, als Pflegekraft, Mediziner oder IT-Fachkraft zum Arbeiten nach Deutschland zu kommen, wird trotz vieler Pluspunkte auch mögliche Schwierigkeiten bedacht haben. Wir informieren Sie über alles, was Sie vor dem Start wissen sollten. Haben Sie noch weitere Fragen, freuen wir uns über eine Nachricht von Ihnen!
Die Talentgain-Vorteile für Bewerber
Wir möchten Menschen erreichen, sie fördern und sie erfolgreich mit ihren neuen Arbeitgebern zusammenbringen. Wir unterstützen unsere Bewerber deshalb vom ersten Kontakt bis zum erfolgreichen Onboarding im neuen Unternehmen.
Unsere Leistungen für Bewerber:
- Beratung zur Arbeitsaufnahme in Deutschland und der Schweiz
- Auskunft über die künftige Tätigkeit
- Organisation der Anreise in Absprache mit Ihnen und unseren Kunden
- Hilfe bei der Wohnungssuche
- Unterstützung bei Behördengängen
–> vom Anerkennungsprozess bis zur Urkunde, Organisation aller notwendigen Visa/Arbeitsgenehmigungen, Organisation beruflicher Anpassungsmaßnahmen bis zur vollen Gleichwertigkeit - Vorbereitung, Onboarding und Integration im Unternehmen
- Unterstützung während der Einarbeitungsphase
- Mentoring
- Soziale Integration an Ihrem Wohnort in Deutschland oder einem anderen deutschsprachigen Land
- „Survival-Guide“ für Deutschland oder weitere deutschsprachige Länder mit Hinweisen zu wichtigen öffentlichen Einrichtungen
Talentgain:
Wir unterstützen Sie professionell bei Ihrer Einreise nach Deutschland!
Sie sind auf der Suche nach einem Job in der IT- oder Gesundheitsbranche?
Setzen Sie auf einen zuverlässigen und erfahrenen Partner wie Talentgain, der Sie bei den ersten Schritten und beim Ankommen in Deutschland unterstützt. Dann wird Ihre Auswanderung so erfolgreich, wie Sie sich das vorgestellt haben.
Sprechen Sie uns an! Wir freuen uns auf Ihren Anruf oder Ihre Mail.
Fragen und Antworten für Bewerber
Die wichtigsten Informationen zur Einreise und zur neuen Arbeit in Deutschland
Mit dem neuen Fachkräfteeinwanderungsgesetz haben sich die Bedingungen verändert. Die Einreise für z. B. Pflegekräfte nach Deutschland ist nun auch aus osteuropäischen Ländern, die nicht zur EU gehören, leichter möglich.
Wie erhalte ich als Bürger eines Drittstaates ein Einreisevisum?
- Stammen Sie aus einem Nicht-EU-Land, müssen Sie Ihre Berufsausbildung oder Ihr Studium von einer deutschen zuständigen Behörde anerkennen lassen. Die Behörde muss Ihnen bescheinigen, dass Ihre Ausbildung mit dem deutschen Standard übereinstimmt. Manchmal wird die Ausbildung nur teilweise anerkannt. Dann haben Sie die Möglichkeit, die fehlenden Inhalte nachzuholen.
Kosten: Das Anerkennungsverfahren kann bis zu 600 Euro kosten, manchmal auch mehr. Zusätzlich muss mit variablen Ausgaben für Übersetzungen, Beglaubigungen etc. gerechnet werden. Normalerweise werden diese Kosten vom zukünftigen Arbeitgeber übernommen. Unter Umständen fördert auch der Bund, das Land oder die Bundesagentur für Arbeit die Anerkennung. - Für IT-Fachkräfte ist unter Umständen der Nachweis einschlägiger berufspraktischer Erfahrung ausreichend.
- Sie müssen ein konkretes Job-Angebot eines Arbeitgebers aus Deutschland vorlegen.
- Das Gehalt muss je nach Lebensalter und Branche eine bestimmte Grenze überschreiten.
- Haben Sie noch kein Job-Angebot, können Sie ein Visum beantragen, um sich eine Arbeitsstelle in Deutschland zu suchen.
- Sie müssen Deutsch mindestens auf B1-Niveau sprechen.
- Erfüllen Sie alle Bedingungen, erhalten Sie Ihr Einreisevisum, das für sechs Monate gültig ist.
Wie finde ich meinen Traumjob in der IT oder im Gesundheitswesen?
Wer deutsche Jobportale studiert, wird feststellen, dass Pflege- und IT-Stellenangebote in Deutschland reichlich vorhanden sind. Aus Ihrem Herkunftsland nach der perfekten Stelle zu suchen, kann aber umständlich sein. Wir kennen die Stellenangebote in der Altenpflege ebenso gut wie in der IT. Sprechen Sie uns an – wir finden Ihren Job in Deutschland.
Wie bin ich in Deutschland versichert?
In Deutschland gibt es eine gesetzliche Krankenversicherungspflicht. Das heißt, dass alle Personen krankenversichert sein müssen, die hier ihren Wohnsitz haben. Wenn Sie als Arbeitnehmer, etwa als IT- oder Pflegekraft, nach Deutschland einreisen, sind Sie automatisch über Ihren Arbeitgeber versichert. Sprechen Sie ihn bei Fragen an, er kümmert sich um alles, was mit der Krankenversicherung zu tun hat.
Bei welchen Behörden muss ich mich in Deutschland melden und wer hilft mir dabei?
- In Deutschland müssen Sie sich als erstes bei Ihrer Ausländerbehörde melden. Die prüft Ihr Einreisevisum und Ihr Stellenangebot. Sind alle Bedingungen erfüllt, bekommen Sie eine Beschäftigungserlaubnis, die zunächst für vier Jahre gültig ist.
- In Deutschland gibt es außerdem eine Meldepflicht. Das heißt, Sie müssen sich so bald wie möglich nach Ihrer Ankunft an Ihrem neuen Wohnort anmelden.
Wir unterstützen Sie bei allen Behördengängen in Deutschland. Sprechen Sie uns an!
Wie klappt die Integration ins neue Unternehmen?
Ein wichtiger Schritt, um in Deutschland anzukommen, ist das Erlernen der Sprache. Viele Unternehmen fördern Sprachkurse für ihre ausländischen Fachkräfte. Fragen Sie Ihren Arbeitgeber. Schulen und Kindergärten bieten ebenfalls oft Unterstützung beim Erlernen der neuen Sprache an. Nutzen Sie die Möglichkeiten für sich und Ihre Familie.
Wie finde ich eine Wohnung in Deutschland?
Sie haben eine vakante Stelle in der IT in Deutschland gefunden? Oder einen festen Job in der Pflege? Wir unterstützen Sie bei der Wohnungssuche an Ihrem neuen Wohnort. Auch Ihr Arbeitgeber wird Ihnen gern behilflich sein, er kennt die lokalen Wohnungsanbieter und -portale. Selbst aktiv werden können sie online unter www.immoscout.de und www.immowelt.de. Hier finden Sie tausende Wohnungsangebote deutschlandweit.
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Wir von Talentgain sind die Personalvermittlungsagentur für Healthcare- und IT Experten aus Osteuropa.
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